REGALÍA PASCUAL 2026
Calculadora de doble sueldo
Descubre en segundos cuánto te toca de doble sueldo este año. Solo necesitas tu salario y, si no trabajaste el año completo, tu fecha de entrada.
Tu regalía pascual estimada
Completa tus datos y presiona «Calcular».
- Salario tomado en cuenta—
- Tiempo trabajado en 2026—
- Fecha límite de pago20 de diciembre de 2026
- Descuentos de ISR o TSSNinguno
Cálculo de referencia según los artículos 219 al 222 del Código de Trabajo (Ley 16-92): la duodécima parte del salario ordinario devengado en el año calendario. Tu empresa puede pagar una suma mayor por convenio colectivo o por costumbre. Para un caso particular, consulta con recursos humanos o con el Ministerio de Trabajo.
¿Cómo se calcula el doble sueldo?
El doble sueldo, también llamado regalía pascual, salario de navidad o salario 13, es la duodécima parte de todo el salario ordinario que cobraste en el año. Dicho fácil: sumas lo que ganaste de enero a diciembre y lo divides entre 12.
Doble sueldo = salario ordinario del año ÷ 12
Si ganas lo mismo todos los meses y trabajaste el año completo, tu regalía es igual a un mes de salario. Si entraste o saliste durante el año, te toca la parte proporcional al tiempo trabajado. Por ejemplo, con un salario de RD$30,000:
| Tiempo trabajado en 2026 | Doble sueldo |
|---|---|
| 12 meses | RD$30,000.00 |
| 6 meses | RD$15,000.00 |
| 3 meses | RD$7,500.00 |
Para el cálculo no cuentan las horas extra ni la participación en los beneficios de la empresa (la bonificación). La ley también le pone un tope: el salario de navidad no puede pasar de cinco salarios mínimos, aunque la empresa puede pagar más si así lo acuerda.
La regalía pascual no se descuenta de la TSS: la Tesorería lo reporta como ingreso exento (preguntas frecuentes de la TSS). Si quieres saber cuánto se descuenta de tu salario cada mes, mira cómo calcular el TSS. Y si saliste de la empresa, además de la regalía te pueden tocar otros pagos: revisa cómo calcular tus prestaciones laborales.
Trabajaste todo el año
Te toca un salario completo, siempre que tu sueldo no haya cambiado durante el año.
Entraste este año
Cobras la parte proporcional: con 3 meses te tocan 3/12 de tu salario; con 6 meses, la mitad.
Saliste de la empresa
También te toca, sea cual sea la causa de la salida. La empresa debe darte por escrito el monto.
Ejemplos de cálculo del doble sueldo
Cuatro casos comunes, resueltos paso a paso. Todos parten de la misma regla del artículo 219 del Código de Trabajo: se suma el salario ordinario que la persona cobró en el año y se divide entre 12.
1. El salario cambió a mitad de año
Ana ganó RD$30,000 al mes de enero a mayo y le subieron a RD$36,000 desde junio.
- Enero a mayo: 5 × RD$30,000 = RD$150,000
- Junio a diciembre: 7 × RD$36,000 = RD$252,000
- Total del año: RD$402,000 ÷ 12 = RD$33,500.00
Su regalía pascual queda por encima de su salario viejo y por debajo del nuevo. En la calculadora, este caso va con la opción «No, cambió».
2. Salió de la empresa en junio
Pedro ganaba RD$24,000 y su último día fue el 30 de junio.
- Enero a junio: 6 × RD$24,000 = RD$144,000
- RD$144,000 ÷ 12 = RD$12,000.00
Le toca aunque ya no trabaje ahí, sin importar si renunció o lo desahuciaron. La empresa debe pagárselo a más tardar el 20 de diciembre y darle por escrito el monto (artículos 220 y 221).
3. Entró a mitad de mes
Luisa empezó el 15 de septiembre con un salario de RD$40,000.
- Septiembre: trabajó 16 de 30 días → RD$40,000 × 16 ÷ 30 = RD$21,333.33
- Octubre a diciembre: 3 × RD$40,000 = RD$120,000
- Total: RD$141,333.33 ÷ 12 = RD$11,777.78
Así lo calcula nuestra calculadora: cada mes cuenta según los días trabajados. Algunas empresas redondean por meses completos, así que tu monto puede variar unos pesos.
4. Cobró horas extra durante el año
Carlos gana RD$28,000 al mes y en el año cobró RD$15,000 en horas extra.
- Las horas extra no cuentan para el salario de navidad.
- 12 × RD$28,000 = RD$336,000 ÷ 12 = RD$28,000.00
Lo mismo pasa con la participación en los beneficios de la empresa (la bonificación): se paga aparte y no suma para la regalía.
LO QUE DICE LA LEY
Tus derechos con la regalía pascual
A más tardar el 20 de diciembre
La empresa tiene que pagarlo a más tardar el 20 de diciembre, aunque ya no trabajes ahí.
Sin ISR ni TSS
No paga impuesto sobre la renta y no forma parte del salario cotizable de la TSS.
No se embarga
El salario de navidad no se puede embargar, ceder ni vender. Es tuyo completo.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el doble sueldo?
¿Si tengo 3 meses trabajando me toca doble sueldo?
¿Y si tengo 6 meses trabajando?
¿Cuándo se paga la regalía pascual?
¿A la regalía pascual le descuentan ISR o TSS?
¿Me toca doble sueldo si renuncié o me botaron?
¿Las horas extra cuentan para la regalía?
¿Hay un monto máximo de regalía pascual?
¿Tienes empleados a tu cargo?
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